為進一步推進家紡社會責(zé)任體系建設(shè)，推廣家紡社會責(zé)任工作經(jīng)驗，并與其他紡織行業(yè)共同構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的合力，中國家紡協(xié)會聯(lián)合中紡聯(lián)社會責(zé)任辦公室推出了以“負責(zé)任品牌，可持續(xù)消費”為主題的中國家紡行業(yè)社會責(zé)任集體行動項目。
　　
　　該項目于2014年3月正式啟動，通過聯(lián)合發(fā)布《中國家紡行業(yè)社會責(zé)任集體行動宣言》，不僅宣示參與企業(yè)強化社會責(zé)任的自覺，也向全行業(yè)發(fā)出強化社會責(zé)任的積極呼聲。
　　
　　項目采取點面結(jié)合、自上而下分步驟分階段實施，最終達到挖掘家紡消費市場潛力，推動行業(yè)企業(yè)在社會責(zé)任領(lǐng)域協(xié)調(diào)行動，自覺履責(zé)績效方面的良性競爭之目的。
　　
　　目前，已有十二家品牌家紡企業(yè)積極響應(yīng)。
　　
　　多年來，為積極推動家紡行業(yè)履行社會責(zé)任，中國家紡協(xié)會做出了一系列工作，在國家工商、質(zhì)檢、海關(guān)、行業(yè)標準化技術(shù)委員會以及著名家紡企業(yè)的支持下，家紡行業(yè)共制（修）訂各類標準200多項，這使得家紡生產(chǎn)有標可依。家紡行業(yè)逐步走向規(guī)范化，產(chǎn)品質(zhì)量和品牌形象不斷提高，社會責(zé)任不斷加強。
　　
　　社會責(zé)任歷來受到中紡聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和家紡協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。
　　
　　中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長孫瑞哲表示，“2014年，中國紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任工作已經(jīng)進入立體化推進階段，中紡聯(lián)在以往社會責(zé)任工作的基礎(chǔ)上對服裝、家紡、化纖和印染四個細分領(lǐng)域進行了深入研究，將針對不同領(lǐng)域中存在的社會責(zé)任問題，進行重點突破，將問題細化，逐個解決。”
　　
　　中國家用紡織品行業(yè)協(xié)會會長楊兆華表示，“除了個別家紡企業(yè)擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，其余家紡品牌都處于產(chǎn)業(yè)終端，他們不僅直接面對消費者，還要與上游的面料生產(chǎn)企業(yè)打交道。一個對社會負責(zé)任的企業(yè)一方面要把好面料關(guān)，做好供應(yīng)鏈的管理，生產(chǎn)出好的產(chǎn)品，另一方面還要在流通領(lǐng)域，做好產(chǎn)品的循環(huán)再利用。”
　　
　　楊兆華會長強調(diào)“質(zhì)量是產(chǎn)品的根本，但沒有標準就沒有質(zhì)量，社會責(zé)任需要有標準去度量。制定國際化的行業(yè)標準是家紡行業(yè)社會責(zé)任工作的重要內(nèi)容，也為品牌企業(yè)提供了切實可行的生產(chǎn)準則。”
　　
　　前一個時期，中紡聯(lián)組織八個調(diào)研組奔赴全國各地紡織企業(yè)和市場進行調(diào)研，楊兆華會長在品牌組，調(diào)查結(jié)束后，他總結(jié)說，“行業(yè)標準要加大宣傳和貫徹，從以往市場抽查和本次調(diào)研的結(jié)果來看，很多家紡企業(yè)產(chǎn)品抽查不合格，有些是因為吊牌上的出產(chǎn)地、水洗標、原料成分等標識不準確造成的，看似小事，但小事不小，這反映出企業(yè)對標準化不夠重視，是沒有認識到社會責(zé)任的重要性。通過對標準的宣傳貫徹，我們要讓更多的產(chǎn)業(yè)集群、生產(chǎn)企業(yè)了解這些行業(yè)標準，自覺將這些標準納入企業(yè)的運營規(guī)則中，重視進料、印染、加工、銷售等各個環(huán)節(jié)，全方位對消費者負責(zé)，向社會負責(zé)。”
　　
　　楊兆華會長對于家紡行業(yè)的市場潛力表示看好：“家紡行業(yè)的市場潛力很大，但是只有好的產(chǎn)品才會占有更大的市場空間，因此，企業(yè)貫徹執(zhí)行標準化要堅決要到位，企業(yè)應(yīng)該懂得，我們帶給消費者的不僅僅是簡單的家居商品，更是一種文化、一種生活方式、一種全新的品質(zhì)生活理念。同時，我們還要大力宣傳培養(yǎng)科學(xué)健康的消費理念，使消費者對產(chǎn)品標準要求更高更嚴格，這也可以反過來倒逼家紡企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量必須提升。”
　　
　　做負責(zé)任品牌，首先要做負責(zé)任企業(yè)，對內(nèi)，要完善管理機制，加強節(jié)能減排建設(shè)，做健康環(huán)保表率，要堅持“以人為本”，充分尊重員工合法權(quán)益，關(guān)注員工生活，提升員工技術(shù)能力，對外，要以“誠信為本”，與上下游真誠合作，攜手同建共贏價值鏈等等，這些都是非常重要的內(nèi)容。只要我們有了這份責(zé)任擔當并堅守，我們的家紡消費市場就一定會持續(xù)健康發(fā)展。