實(shí)事求是地說(shuō)，許多創(chuàng)業(yè)、正在創(chuàng)業(yè)的朋友他們都因遵循譚老師建議的成功法則，所以他們創(chuàng)業(yè)成功了。由于電話和郵件形式的答復(fù)沒(méi)有效率，出于幫助更多志于在創(chuàng)業(yè)的朋友，筆者吸取李嘉誠(chéng)和諸多成功、失敗的創(chuàng)業(yè)者經(jīng)歷，特整理出關(guān)于創(chuàng)業(yè)的十個(gè)忠告——公布于下，希望幫助各位創(chuàng)業(yè)者順利通過(guò)雷區(qū)：
　　
　　1、懂得做人
　　
　　品德高尚是成功之本。會(huì)做人，別人喜歡你，愿意和你合作，才容易成事。習(xí)慣于能真誠(chéng)地欣賞他人的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)人誠(chéng)實(shí)、正直、公正、和善和寬容，對(duì)其他人的生活、工作表示深切的關(guān)心與興趣。臺(tái)灣著名企業(yè)家張忠謀在黑金橫行的社會(huì)大環(huán)境下依然從來(lái)不走后門、不走政商關(guān)系，更拒絕鉆法律漏洞，贏得企業(yè)界和民眾的極大尊重，官員也因此從來(lái)不敢故意刁難他的企業(yè)。
　　
　　2、善于決策
　　
　　譚小芳老師特別強(qiáng)調(diào)：一個(gè)成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值在于"做正確的事情"，同時(shí)幫助各階層的主管"把事情做正確"。面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)方案總是不止一個(gè)，決策就是要對(duì)各種方案進(jìn)行分析、比較，然后選擇一個(gè)最佳方案。四川長(zhǎng)虹總裁倪潤(rùn)峰1996年率先拿起價(jià)格武器將彩電大幅降價(jià)，從而確立國(guó)產(chǎn)彩電的主導(dǎo)地位，正是看準(zhǔn)市場(chǎng)、果斷決策的典型。
　　
　　3、相信自己
　　
　　一個(gè)成功人士都有很強(qiáng)的信心，有時(shí)會(huì)有咄咄逼人之勢(shì)。他們既會(huì)在自己內(nèi)心里相信自己，也會(huì)在公眾面前表現(xiàn)出這種自信心。成功學(xué)的研究成果表明：成功的欲望是創(chuàng)造和擁有財(cái)富的源泉。英特爾總裁葛洛夫認(rèn)為"只有偏執(zhí)狂才能生存"，堅(jiān)持與自信成就了英特爾今天的偉業(yè)。
　　
　　4、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)
　　
　　筆者認(rèn)為，一家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人必須是一個(gè)能激發(fā)起員工動(dòng)力的人。組織起一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，是一件非常艱難和重要的事情。激發(fā)起他們的熱情，挖掘出每一位團(tuán)隊(duì)成員的聰明與潛力，并將他們協(xié)調(diào)起來(lái)，是成功的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的一種能力。
　　
　　5、創(chuàng)新精神
　　
　　我們舉一個(gè)例子吧。就說(shuō)徐靜蕾。她做電影，走出了編、導(dǎo)、演的路子；做博客，做著做著，做出了新路子，在博客上延伸做了電子雜志。電子雜志“開啦”，又細(xì)分出“開啦街拍”、“開啦職場(chǎng)”，而且每個(gè)細(xì)分出的項(xiàng)目都切合實(shí)際，能贏得受眾，也可以說(shuō)贏得了市場(chǎng)的平臺(tái)。我們可以來(lái)一個(gè)設(shè)想：現(xiàn)在國(guó)內(nèi)外的這些著名的企業(yè)家，如果他們的企業(yè)倒閉，如果他們身無(wú)分文，讓他們重新創(chuàng)業(yè)，又不允許動(dòng)用原來(lái)的一切關(guān)系的資源，包括個(gè)人的影響力和公司品牌的影響力，從零開始。我想，他們中的一部分人照樣會(huì)看到很多創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的出路。
　　
　　6、創(chuàng)業(yè)精神
　　
　　關(guān)于創(chuàng)業(yè)的話題，我們總要談到溫州人——在溫州是老板多，創(chuàng)業(yè)者多；在青島呢，打工仔多，連張瑞敏也是一個(gè)高級(jí)打工者，因?yàn)楹�爾不是他的，他只是海爾的職業(yè)經(jīng)理人。在溫州，因?yàn)槔习宥啵?0萬(wàn)家企業(yè)，每個(gè)企業(yè)至少有夫妻倆操心，整個(gè)溫州就有20萬(wàn)人操心。即有20萬(wàn)人一天干十多個(gè)小時(shí)，在青島，因?yàn)槔习迳伲�操心的人就少，整個(gè)青島經(jīng)濟(jì)主要靠張瑞敏、周厚建等少數(shù)人操心。因此，我們也可以把溫州經(jīng)濟(jì)稱為“有更多人操心的經(jīng)濟(jì)”。把青島經(jīng)濟(jì)稱為“只有較少人操心的經(jīng)濟(jì)”。兩種經(jīng)濟(jì)模式的最終結(jié)果是，溫州的富人多，青島的窮人多。
　　
　　在溫州，有近2000億民間存款，有1000多億現(xiàn)金，再把各家各戶的廠房和樓房加起來(lái)，整個(gè)溫州的民間財(cái)富不會(huì)少于一萬(wàn)億。而青島因?yàn)榇蚬ぷ卸啵�大家都是工資勞動(dòng)者，千萬(wàn)富翁、億萬(wàn)富翁比起溫州來(lái)自然會(huì)少得多。在溫州，包括機(jī)場(chǎng)在內(nèi)的許多基礎(chǔ)設(shè)施都有民間投資，有些基礎(chǔ)設(shè)施甚至主要靠民間投資。而在青島，大量的海濱別墅閑置。據(jù)說(shuō)這些別墅的買者主要是外地人。所以，全國(guó)各個(gè)地區(qū)的人們，如果想自己的生活變的很富裕，就要有創(chuàng)業(yè)的精神！
　　
　　7、心理準(zhǔn)備
　　
　　可以說(shuō)95％以上初創(chuàng)企業(yè)是在即將走出沙漠，望見綠洲的時(shí)候死掉了，因?yàn)椋�在出發(fā)前他對(duì)路途沒(méi)有足夠的估計(jì)，沒(méi)有帶上足量的“水和食物”。會(huì)創(chuàng)造的是科學(xué)家；會(huì)管理的是經(jīng)理人；會(huì)投資的是資本家；會(huì)借的才是企業(yè)家。基層員工的工作是由少到多；中層經(jīng)理人的工作是由小到大；企業(yè)家的工作是由無(wú)到有。如何做到由無(wú)到有？借！如果你資源不夠、準(zhǔn)備不足，那就借吧！
　　
　　8、學(xué)會(huì)把日常工作交由他人來(lái)做
　　
　　這樣你可以有更多時(shí)間來(lái)發(fā)展自己的事業(yè)，要授權(quán)，而不是對(duì)整個(gè)程序全盤管理。
　　
　　9、有經(jīng)商技巧的頭腦
　　
　　必須經(jīng)過(guò)這樣一些過(guò)程才能造就深入地了解你的產(chǎn)品，經(jīng)常地聽取用戶意見，培養(yǎng)你的搭檔和下屬具有一種能感知企業(yè)內(nèi)部資金流入流出狀況的直覺能力。與你的搭檔和下屬一起精誠(chéng)合作，并把自己以往獲得的經(jīng)驗(yàn)，與他們分享，商業(yè)頭腦的獲得會(huì)使你的注意力迅速地集中在點(diǎn)上。
　　
　　10、抓住機(jī)會(huì)
　　
　　小小的機(jī)會(huì)往往是偉大事業(yè)的開始，當(dāng)你做好迎接機(jī)會(huì)的準(zhǔn)備而機(jī)會(huì)沒(méi)有來(lái)，總比有一個(gè)機(jī)會(huì)而你卻沒(méi)有做好準(zhǔn)備要好。每個(gè)人都被機(jī)會(huì)包圍著，但是機(jī)會(huì)只是在它們被看見時(shí)才存在，而且機(jī)會(huì)只有在被尋找時(shí)才會(huì)被發(fā)現(xiàn)，關(guān)鍵在于你如何去認(rèn)識(shí)機(jī)會(huì)，利用機(jī)會(huì)，抓住機(jī)會(huì)和創(chuàng)造這些機(jī)會(huì)。譚小芳老師在河南有一個(gè)年輕的創(chuàng)業(yè)朋友，就是抓住了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的機(jī)會(huì)，在當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)市場(chǎng)迅速占有一席之地，至今小有成就！
　　
　　總之，創(chuàng)業(yè)是一段艱難的路程，如果你沒(méi)有去奮斗、去拼搏，那么，在這條路上鋪滿的只有荊棘；相反，如果為自己的目標(biāo)付出了努力，并且堅(jiān)持走了下去，那么，這條路上鋪滿的必然是絢麗的鮮花。當(dāng)我們決定做一名創(chuàng)業(yè)者的時(shí)候，只要揚(yáng)長(zhǎng)避短，把握上面的創(chuàng)業(yè)技巧，就一定能夠?yàn)樽约汗?jié)省大量的時(shí)間、財(cái)力、物力，幫助自己早日創(chuàng)業(yè)成功！