夢潔集團董事長，夢潔家紡有限公司總經理姜天武，企業領導人，“夢潔”品牌創始人，“寐”、“艾比”兩大分...人都有一腔甘愿付出的真摯，且充滿了力量。這些年來，盡管企業在不斷的成長與發展中面臨過種種變革，卻沒有一個人對夢潔的未來有過懷疑或是動搖，更沒有人對夢潔造成危害，這與姜天武的善良密切相關。說起來姜天武誠...[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年10月22-23日上海20...、有效的員工溝通方法1、以人為本的四性溝通法2、細節夸獎的藝術與先麻醉后開刀的批評方法3、為什么夸獎一個人打倒一群人？為什么批評一個人，離散一團隊？工具：導入《夸獎與批評的文化機制》4、十種“刺頭”員...[繼續閱讀]

夢潔集團董事長，夢潔家紡有限公司總經理姜天武，企業領導人，“夢潔”品牌創始人，“寐”、“艾比”兩大分...人都有一腔甘愿付出的真摯，且充滿了力量。這些年來，盡管企業在不斷的成長與發展中面臨過種種變革，卻沒有一個人對夢潔的未來有過懷疑或是動搖，更沒有人對夢潔造成危害，這與姜天武的善良密切相關。說起來姜天武誠...[繼續閱讀]

家是一灣淺淺的記憶，記憶里是滿滿的溫馨；家是一段淡淡的旋律，旋律里是暖暖的親情。家紡是一張長長的畫卷...能夠擋風避雨的依然是家，依然是父母無私的肩膀，還有那一張不大的睡床。溫暖的情節每天在家里不斷的重復，一個人、一本書、一張床，讓我們的心靈獲得無限的慰藉，盡情舒展身體、馳騁夢想。一套喜愛的床品或給我們營...[繼續閱讀]

導語：11位來自YEC的企業創始人分享了他們眼中創業者對于企業文化建設的10個誤區。文化是一個企業核...公對企業文化建設沒有影響在過去的幾年中，我曾在很多家企業進行過遠程辦公。工作中總有新的事情發生，自己一個人工作時的效率，總是要低于在團隊中與別人合作。與其他人一起并肩工作，是建設企業文化最好的方式之一...[繼續閱讀]

一個人的廢物可能是另一個人的藝術品。據美國新聞網站“dailydot.com”8月5日報道，33歲的美國紐約藝術家斯科特•因德利斯克(ScottIndrisek)近日在社交媒體“Tumblr”上傳了一組名為“紐約的床墊”的圖片，這些圖片以紐約街頭廢棄的床墊為主角，配以一段幽默的故事，文藝...[繼續閱讀]

她嫻雅親和，骨子里卻有一股堅忍不拔的韌勁；她嬌柔感性，渾身又散發著新女性的知性魅力；她曾是歐派家紡的...也更深厚。初入歐派，有幾件事情讓她印象十分深刻。第一年的12月份，公司就把她派到貴州去開發銷售渠道，一個人、一本產品畫冊，幾件換洗衣物，她就獨自上路了，身為南通人的她還是第一次離開江蘇。她說，在那個完...[繼續閱讀]

近300年來，“人定勝天”的思想一直左右著人類的進程。尤其是在中國這樣后發國家，吃飯難題，巨大的政治...是我想做的。我的生命意義是活在當下，在路上的人，為天地道義，我這一生都在追尋，在路上走”。一個人的人生的價值在于和，與天好，與人好，與物好，與自然好，施比受更為有福。天人共好，原來做生意可以這樣的好！[繼續閱讀]

個職場人心里的希望。這是體現人生價值，并獲得高額工作回報的最高境界。但是要想成就境界，需要的付出必不...行與不行，做得好與不好，只能看你前面下的功夫怎么樣了，但是不能否認知識無用論哦。通過這六步進步曲，我們相信，任何一個人都會取得進步，離夢想的距離就會越來越近。希望大家從現在開始，走在進步的快速通道中。[繼續閱讀]

“優勝劣汰，適者生存”是自然界永恒的真理，也是人類的發展規律。當今時代，事物的興衰更替頻繁迅速，一個...會被孩子看不起并且和孩子有代溝。夫妻一方不學習，就會有隔閡，學習的人如同長高的樹，自然會有高藤來纏。一個人不學習，就會與社會脫節，跟不上時代步伐，人活在21世紀，思想在20世紀，究竟學什么?不是學打工...[繼續閱讀]

現在越來越多的企業開始實施矩陣式管理，但是，在他們實施矩陣式管理的時候，卻碰到了“理想是美好的，現實...跨部門團隊運作的建立，以為就是考核辦法出現了變化，原來的考核體系是職能式的考核體系，考核辦法部門部長一個人說了算，現在又有一個人來對這個員工進行管理，因此，采用多頭考核就可以了。但是，實際問題比這個要...[繼續閱讀]

生意越來越難做？利潤越來越低？是市場環境真的越來越差了嗎？筆者認為市場其實是一年比一年好，難做的真正...紡盈利秘笈，現場新老客戶對美凱瓏的全新定位及服務理念極為認同，不斷有人提問、分享，火爆的氛圍感染著每一個人；11:00開始的簽約訂貨環節更是出現了排隊簽約刷卡的火熱場面，眾多客戶當中一個土豪美女最是惹...[繼續閱讀]

為什么要做銷售？銷售究竟是什么？這是很多人回答不了，又有很多人急于想知道的問題。著名企業管理教育專家...的高峰，它具有如此難以逾越的峰嶺。銷售，就是一面鏡子。無論是高是矮，是胖是瘦，盡顯其中。它可以剖析每一個人，深可見骨；它又可以分解每一個人，讓他死去；它還可以重組每一個人，讓他重生！不可理喻，又不可言...[繼續閱讀]

同樣一雙鞋，為什么耐克的6百多；李寧的2百多；特步的4百多；361的3百多？還是同樣一雙鞋，在地攤地...和磨練出來的。在風青楊看來，品牌正是通過不斷的認知和了解，讓你對他產生了感情與依賴。例如，在我剛看到一個人的時候，對這個人產生的不會是品牌好感，只能是產品好感。有人說某個人長得漂亮一看就喜歡，這是產品...[繼續閱讀]

任何一個企業都不可能單獨存在，企業是社會的企業，因此，對社會有著不可推卸的責任和使命。每個企業在創造...觀念，提升教學能力，改善西藏地區落后的教育現狀，為偏遠山區的孩子們撒播夢想的種子。“一個人只能為別人引路，不能代替他們走路”，多喜愛希望通過教師培訓計劃，提升西藏地區的教育水平，讓孩子擁有更好的明天。[繼續閱讀]

事業上的成功離不開高效的時間管理。高效的時間管理可以讓企業提高工作效率，減少管理成本，在規定時間內完...用情緒良好的時段，以提高工作效率。�ハ胱瞿骋患�事情，但是懶于動手，這種所謂"缺少干勁"的狀態，相信每一個人都曾經有這種經驗。有一些人說，遇到這種“沒勁”的場合，只要自己勉強干上三十分鐘到一個小時，注意...[繼續閱讀]

世界杯正如火如荼，空氣中都是足球的味道。昨晚看球時，幾個朋友聊著聊著，話題卻聯想到企業管理上了。看來...術語，比如站位、卡位、越位、換位等等。企業里也有一個位置問題。一個企業，它有很多崗位。每個崗位上都有一個人，這個崗位的工作要求就是角色責任。每一位成員，對自己的責任，對自己要做好哪些事，遇到問題之后應...[繼續閱讀]

近日，各大高校的畢業生都進入了畢業答辯階段，和大部分畢業生以提交論文的方式進行答辯不同的是，西南交大...漸變色，“如果想染出好看的顏色，就要拎著布不停的在染缸里抖，至少要抖2個小時以上。”鄔前富說這項工作一個人根本不可能完成，必須3個大男生換著才能制作完成。鄔前富說制作完這套作品，他花了5000元，并且...[繼續閱讀]

打瞌睡(打盹兒)是指比通常睡眠時間要短的一段睡眠。研究表明，持續工作時，打過盹兒的人比沒打過盹兒的人...現倦怠、嗜睡的情況。由于對工作程序已很熟悉，人的精神自然容易松弛。一個人進行單調工作時，平均11分鐘就會瞌睡一次。反之，如果工作令人振奮，則會在腎上腺素與多巴胺等神經傳導物質的不斷刺激下，變得精神了。[繼續閱讀]

終端老板經常會犯一些錯誤，有些錯誤是可以避免，有些則是意識上很難改變，今天與各位一起分享一下。終端店...，不正常的是什么？是哪些心靈雞湯的話語，要我們放寬心態，要我們一直保持微笑等等。我百思不得其解，如果一個人整天只會笑呵呵，那么，我們字典的哭和愁，怒和哀都應該去掉，因為沒有存在的實際價值。所以，我們都...[繼續閱讀]