職位職能:物流總監(jiān)總監(jiān)/部門經(jīng)理職位描述:直接上級(jí):總經(jīng)理直接下級(jí):部門經(jīng)理工作職責(zé):1.管理協(xié)調(diào)倉...多條生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)了“日產(chǎn)萬件，衣被天下”的生產(chǎn)能力。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實(shí)際不斷規(guī)范企業(yè)管理，從2000年開始先后導(dǎo)入并在同行業(yè)中率先通過ISO9001、ISO14001、0HSAS1...[繼續(xù)閱讀]

歷朝的開國皇帝都擁有強(qiáng)大的野心與領(lǐng)導(dǎo)力，仔細(xì)研究開來，這些寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)業(yè)的人都有很大...全感，彼此之間增加信任的核心，老板必須學(xué)會(huì)自我保護(hù)，用制度的方式，用尊重并滿足其心理需求的方式來進(jìn)行企業(yè)管理，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的知情權(quán)是管理的基礎(chǔ)，對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)而言，即使得到信任與授權(quán)，先斬后奏也必須要及時(shí)奏...[繼續(xù)閱讀]

2014年2月15日，品牌家紡寶縵家紡第二期總裁班在總部繼續(xù)精彩綻放。本次培訓(xùn)的主講師由寶縵家紡總裁陸維祖先生和副總裁陸維國先生擔(dān)任，陸維祖先生結(jié)合企業(yè)與自身經(jīng)歷為我們呈現(xiàn)了對(duì)《道德經(jīng)》內(nèi)容的感悟，再一次為大家呈現(xiàn)了一場(chǎng)精彩紛呈的《道德經(jīng)》分享盛宴。而陸維國先生則為我們分享了中歐國際企業(yè)管理課程。寶...[繼續(xù)閱讀]

雁群在天空中飛翔，一般都是排成人字陣或一字斜陣，并定時(shí)交換左右位置。生物專家們經(jīng)過研究后得出結(jié)論，即...不能有的效果。在雁陣中，雁陣的飛行是一個(gè)過程，其中組織運(yùn)作的科學(xué)性和自身本能協(xié)作的精神性不僅具有美國企業(yè)管理模式，也全部包含了日本企業(yè)管理模式。通過飛行過程融合協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)了美、日“模式”的融合協(xié)調(diào)，所...[繼續(xù)閱讀]

現(xiàn)代意義的企業(yè)管理學(xué)自產(chǎn)生伊始，就一直在效率與人性這兩條主線的引導(dǎo)下，不斷演化和發(fā)展。一條線是科學(xué)主義范式，強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理要追求功利性的效率與利潤，這是企業(yè)存續(xù)與發(fā)展的根本前提。另一條線是人文主義范式，強(qiáng)調(diào)企業(yè)要滿足員工情感需要和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，這是企業(yè)需要承擔(dān)的重要社會(huì)責(zé)任。所有的管理理論和技術(shù)，都可以大...[繼續(xù)閱讀]

俗話說“千年的寺易見，百年的店難尋”，這句話蘊(yùn)涵著一個(gè)發(fā)人深思的管理問題，而眾多大型企業(yè)高薪引進(jìn)人才...在企業(yè)可以得到的所有資源中，人是惟一能夠增長和發(fā)展的資源，古往今來，無論是成功的治國之道，還是優(yōu)秀的企業(yè)管理，無不閃耀著人性化的光輝。從商業(yè)角度考慮，用人的成本應(yīng)該是最低、最值得投入的成本，而施工企業(yè)...[繼續(xù)閱讀]

我是一個(gè)從底層技術(shù)人員一步步成長起來的研發(fā)部門管理者，比較理解研發(fā)人員的工作規(guī)律和訴求，因此在管理上...進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)工作打游戲的行為，可通過“開放式辦公環(huán)境+監(jiān)控”的形式進(jìn)行透明化處理。●胡建東（上海泛在企業(yè)管理有限公司）首先對(duì)人性化管理要有正確的理解，所謂人性化管理是指兩方面，一是在法律（規(guī)則）制定的...[繼續(xù)閱讀]

工作就要嚴(yán)肅呆板殘酷嗎？新生代的企業(yè)員工已經(jīng)大聲地說不了！今天的管理者需要懂得如何滿足新生代員工的快...工的快樂，就贏得了員工的心，換句話說，就是以娛樂化的方式，用娛樂的精神來管理員工，娛樂化管理當(dāng)是未來企業(yè)管理不錯(cuò)的選擇。娛樂的寶貴與稀缺在漫長的一段歷史里，人們的基本溫飽問題都沒有解決，工人每天像機(jī)器...[繼續(xù)閱讀]

為進(jìn)一步提升公司管理人員對(duì)企業(yè)管理、品牌運(yùn)營、新模式發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品研發(fā)魅力的認(rèn)知度，2月7日至2月9日，雨蘭家紡總部舉辦了為期三天的全脫產(chǎn)、全封閉式培訓(xùn)，2014年春節(jié)后辭舊迎新的首個(gè)工作日，公司文員以上管理人員龍馬精神，集體參加了此次培訓(xùn)，此次培訓(xùn)主要針對(duì)：勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行力、賬務(wù)管理、新模式品牌運(yùn)營...[繼續(xù)閱讀]

領(lǐng)導(dǎo)是精英是一個(gè)錯(cuò)誤概念。它由一個(gè)邏輯上的錯(cuò)誤衍生而出。請(qǐng)看以下推理：毛澤東是領(lǐng)導(dǎo)；毛澤東是精英；所...“引導(dǎo)跟從者實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”。沒有方向，孤家寡人，不帶領(lǐng)人們實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)，甭說是精英，神仙也算不得領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)管理中特別要反對(duì)精英領(lǐng)導(dǎo)的觀念，要提倡人人可以領(lǐng)導(dǎo)，人人應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)是在微觀層面上發(fā)...[繼續(xù)閱讀]

尊重歷史、求同存異是企業(yè)文化重組的前提，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)將兩個(gè)企業(yè)的文化共性特征不斷豐富挖掘，演繹提煉成為整合后公司的企業(yè)文化。企業(yè)原有文化對(duì)文化整合模式選擇的影響主要表現(xiàn)在重組方對(duì)多元文化的容忍度。根據(jù)企業(yè)文化包容性，企業(yè)文化分為單一文化和多元文化。單一文化的企業(yè)力求文化的統(tǒng)一性，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)、戰(zhàn)略和管理經(jīng)營...[繼續(xù)閱讀]

有些人并不能說出IBM、雀巢品牌的具體內(nèi)涵，但仍對(duì)IBM、雀巢十分忠誠并愿意為這些品牌付高價(jià)，因?yàn)檫@...進(jìn)性《杰克·韋爾奇的自傳》、專家學(xué)者研究GE管理模式的每篇文章、每本書籍都在為GE的品牌加分。優(yōu)秀的企業(yè)管理，是良好品質(zhì)的保證，對(duì)于大中型企業(yè)而言，企業(yè)的管理能力成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基本保證。企業(yè)對(duì)管理...[繼續(xù)閱讀]

職位職能:家具/家居用品設(shè)計(jì)職位描述:崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)確立公司家紡產(chǎn)品的品牌風(fēng)格和產(chǎn)品設(shè)計(jì)定位。2、...擁有蘇北最大的床上用品生產(chǎn)基地之一，有著多年家紡生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有大量豐富經(jīng)驗(yàn)的管理人員和精湛技術(shù)的員工。企業(yè)管理規(guī)范，福利優(yōu)厚，企業(yè)環(huán)境整潔，對(duì)人才與員工具有很大的吸引力。目前集團(tuán)企業(yè)有2000多名員工，...[繼續(xù)閱讀]

一、“互聯(lián)網(wǎng)思維”一詞的起源：“互聯(lián)網(wǎng)思維”一詞最早的提及者應(yīng)該是李彥宏，在2011年，李彥宏在一些...說全球的設(shè)計(jì)資源和制造資源因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)將比現(xiàn)在結(jié)合的更緊密。城市營運(yùn)：這一點(diǎn)應(yīng)該比較好理解，城市管理與企業(yè)管理一樣，其核心仍然是基于信息的反饋與處理。IBM是這個(gè)方面最積極的技術(shù)推進(jìn)者，因?yàn)殛P(guān)系到這家企...[繼續(xù)閱讀]

現(xiàn)實(shí)管理中，每個(gè)人都難掩心中欲望，對(duì)權(quán)力的追求極盡所能，卻從沒有人心甘情愿的承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，導(dǎo)致責(zé)...現(xiàn)了不同層次、不同人員的利益糾葛，失去公平感的人在工作中就很難調(diào)動(dòng)起積極性來，致使企業(yè)運(yùn)營效率下降。企業(yè)管理中的責(zé)權(quán)利不明晰是如何形成的呢？一方面是歷史原因。中國歷史文化對(duì)現(xiàn)代的管理具有潛移默化的作用...[繼續(xù)閱讀]

不管企業(yè)是否愿意，傳統(tǒng)營銷已經(jīng)發(fā)生革命性的變革，而革命就是重新分配資源最殘酷的方式。生存還是毀滅取決于企業(yè)革命的決心。也不管企業(yè)是否愿意，是否參與互聯(lián)網(wǎng)營銷革命都是一個(gè)必答題。而參與的核心唯一只有發(fā)現(xiàn)、滿足、創(chuàng)造生活方式。一：盤點(diǎn)改革開放35年來的中國市場(chǎng)營銷只有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才存在市場(chǎng)營銷，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)只有...[繼續(xù)閱讀]

職位要求：1、染織藝術(shù)設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、繪畫等專業(yè)本科學(xué)歷；2、能熟練使用Photoshop...009年公司生產(chǎn)研發(fā)的專利“芬納諾”抗菌面料獲美國抗菌權(quán)威SGS認(rèn)證。2010年公司擔(dān)任全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)抗菌產(chǎn)業(yè)分會(huì)理事單位，負(fù)責(zé)主持制訂《含銀抗菌溶液》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2011年公司獲得中國紡織工...[繼續(xù)閱讀]

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)渠道京東商城的產(chǎn)品、活動(dòng)計(jì)劃制定；2、對(duì)京東商城供貨物流跟進(jìn)，送貨異常處理及每月回款核對(duì)；3、所負(fù)責(zé)平臺(tái)銷售周、月報(bào)分析并提出合理化建議。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、了解KA（商超銷售）或電子商務(wù)流程，熟悉OFFIC...[繼續(xù)閱讀]

執(zhí)行力靠執(zhí)行力組織來完成，執(zhí)行力組織內(nèi)部建立一種執(zhí)行力文化，在這種執(zhí)行力文化的框架下，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)他們的...國內(nèi)，同樣的要求卻在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了偏差，老板在考慮員工怎么想的，員工在考慮老板想的對(duì)不對(duì)，其實(shí)，在企業(yè)管理的角度，既然崗位設(shè)置已經(jīng)完畢，剩下的就是各司其職、各負(fù)其責(zé)。譚老師認(rèn)為，執(zhí)行力要的就是按時(shí)、...[繼續(xù)閱讀]

管理者的人力資源修煉有哪些方面？人力資源管理做什么？要為企業(yè)（組織）解決問題，讓企業(yè)更好的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)...，所具備的管理技能包括哪些呢？陳老師心理學(xué)碩士，曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任培訓(xùn)總監(jiān)兼人力發(fā)展顧問，具有4年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有6年的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，因此，陳老師認(rèn)為管理者的人力資源修煉贏具備以下幾條。1、...[繼續(xù)閱讀]