企業(yè)管理
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企業(yè)大了,老板如何管理好自己的時間?
2014-7-15許多老板把所有精力和時間放在工作上,結(jié)果身體非常疲乏,回到家卻看到家人板著臉,心情也不好。為什么呢?...了市場,銷售不斷增長,它就進入成長期。此時企業(yè)嚴重缺乏優(yōu)秀的管理人員,老板更多要關注開發(fā)運營系統(tǒng),讓企業(yè)管理變得越來越規(guī)范。企業(yè)家要從獨裁者思維轉(zhuǎn)變,意識到自己能夠推動這個組織走向規(guī)范化,要能夠引進職...[繼續(xù)閱讀] -
萬事利品牌發(fā)展國際化 原愛馬仕CEO加盟
2014-7-87月2日,在浙江杭州“打造新絲綢之路經(jīng)濟帶”發(fā)布會上,萬事利集團在首次發(fā)布其品牌國際化發(fā)展戰(zhàn)略的同時...大牌同臺競技,讓自己的品牌進步。”屠紅燕回答記者的提問十分坦率,“通過學習MARCROZIER先進的企業(yè)管理理念,引進MARCROZIER精湛的絲綢工藝技術,從而實現(xiàn)萬事利產(chǎn)品、技術的世界級水準,為品...[繼續(xù)閱讀] -
世界杯與企業(yè)管理的10個相似點
2014-6-30世界杯正如火如荼,空氣中都是足球的味道。昨晚看球時,幾個朋友聊著聊著,話題卻聯(lián)想到企業(yè)管理上了。看來,不光是我,很多朋友都是“舉頭看足球,低頭思管理”了。企業(yè)管理就像管理一支球隊,要獲勝就要有好球員、好教練、好團隊……1、教練就是CEO。青島啤酒總經(jīng)理金志國說:“我在青島就擔任著一個教練的角色……”...[繼續(xù)閱讀] -
世界杯侃管理:正視優(yōu)秀員工犯錯
2014-6-271:2的比分,英格蘭再次輸?shù)舯荣悾芊駜e幸出現(xiàn),只能弱弱地在旁寄希望于意大利。本場比賽,烏拉圭先進一...有辜負大家的期望,梅開二度絕殺英格蘭。讓烏拉圭和他本人長出了口惡氣。企業(yè)管理中,面對優(yōu)秀的員工煩了錯誤,作為管理者,應該怎樣對待呢?是一棒子打死,還是教育引導、用其所長?我想,后者的效果一定是最好的。[繼續(xù)閱讀] -
談“管理無訣竅”
2014-6-19很多中國企業(yè)公司的《企業(yè)文化手冊》里寫明,“細節(jié)決定成敗”或“例行小事高于一切”之類的企業(yè)理念,讓大...相比,中國企業(yè)員工缺少一種執(zhí)著、缺少一種堅持力、缺少一種認真做好例行小事的永不松懈的恒心。”故,民營企業(yè)管理變革中,必須對企業(yè)組織組員價值觀念的變革,一定要設法給大家一種因例行工作的缺位切膚之痛的感覺...[繼續(xù)閱讀] -
管理的目的和實質(zhì)
2014-6-18中國人對“和”的概念尤為重視,儒家倡導的“和為貴”成了中國人處事的重要哲學理念。“和”在管理中是大家...然的和諧必定會受到自然的懲罰。云南鉻礦污染就是一個典型案例,與大自然不和諧企業(yè)不可能持續(xù)發(fā)展。第四、企業(yè)管理一定要與人和。中國化管理中人際關系的管理很重要。“與人和”是和諧管理目標的聚焦點。與人和包括...[繼續(xù)閱讀] -
從“無限猴子定理”談企業(yè)管理
2014-6-18讓一只猴子敲擊鋼琴,只要給它無限的時間,總能彈出“第九交響曲”;讓多只猴子敲擊鋼琴,只要猴子的數(shù)量足...”,但是完成任務的時間卻不確定。這兩種情況下,完成任務的工作效率要么太低,要么具有不確定性,這會引發(fā)企業(yè)管理者的反思。如果猴子與猴子之間能夠進行良好的溝通,進行明確的分工,那么是不是很快便會敲出“第九...[繼續(xù)閱讀] -
中國家紡協(xié)會床品專委會2014年會舉行
2014-6-186月16日,中國家用紡織品行業(yè)協(xié)會床品專業(yè)委員會2014年年會在上海召開,近150名全國各地優(yōu)秀床品...牌發(fā)展談起,詳細闡述了其對床品行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢的看法,并介紹了今后床品專委會工作重點。北京前沿世紀企業(yè)管理顧問有限公司董事長徐斌以"傳統(tǒng)渠道的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新"為主題與參會代表分享自己的觀點。艾瑞電商咨詢...[繼續(xù)閱讀] -
水星家紡招聘檢驗員
2014-6-16職位職能:質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC)質(zhì)量檢驗員/測試員職位描述:工作內(nèi)容:1、負責公司面料內(nèi)檢項...多條生產(chǎn)線,實現(xiàn)了“日產(chǎn)萬件,衣被天下”的生產(chǎn)能力。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的標準,結(jié)合自身實際不斷規(guī)范企業(yè)管理,從2000年開始先后導入并在同行業(yè)中率先通過ISO9001、ISO14001、0HSAS1...[繼續(xù)閱讀] -
管理的目的和實質(zhì)
2014-6-12中國人對“和”的概念尤為重視,儒家倡導的“和為貴”成了中國人處事的重要哲學理念。“和”在管理中是大家...然的和諧必定會受到自然的懲罰。云南鉻礦污染就是一個典型案例,與大自然不和諧企業(yè)不可能持續(xù)發(fā)展。第四、企業(yè)管理一定要與人和。中國化管理中人際關系的管理很重要。“與人和”是和諧管理目標的聚焦點。與人和包括...[繼續(xù)閱讀] -
“學習蘇商好榜樣”活動走進紅豆
2014-6-126月10日,由江蘇省蘇商發(fā)展促進會、江蘇蘇商研究院聯(lián)合主辦的“學習蘇商好榜樣”名企走訪活動走進紅豆集...建立現(xiàn)代企業(yè)制度時,周海江介紹說,以公司制為主要特征的現(xiàn)代企業(yè)制度,是被西方市場經(jīng)濟反復證明過的先進企業(yè)管理模式,紅豆在引進這套制度中堅持消化創(chuàng)新,注重了邊界清晰的多元產(chǎn)權制度、制衡合理的法人治理制度...[繼續(xù)閱讀] -
多喜愛家紡招聘產(chǎn)品經(jīng)理
2014-6-10職位職能:產(chǎn)品/品牌經(jīng)理職位描述:崗位職責:1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場定位,制定品牌產(chǎn)品線、規(guī)劃...009年公司生產(chǎn)研發(fā)的專利“芬納諾”抗菌面料獲美國抗菌權威SGS認證。2010年公司擔任全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理協(xié)會抗菌產(chǎn)業(yè)分會理事單位,負責主持制訂《含銀抗菌溶液》行業(yè)標準。2011年公司獲得中國紡織工...[繼續(xù)閱讀] -
余杭海關走進家紡企業(yè)
2014-6-9由海關余杭辦事處與余杭家紡產(chǎn)業(yè)協(xié)會聯(lián)合舉辦的《余杭海關走進家紡企業(yè)-海關政策宣講會》6月5日下午在余...運作促使通關作業(yè)流程不斷優(yōu)化,大大提高了海關的工作效率,節(jié)省了企業(yè)的時間成本。監(jiān)控查驗科姚科長則通過企業(yè)管理介紹、加工貿(mào)易政策介紹、區(qū)域通關政策介紹等四個方面為企業(yè)人士詳細介紹了家紡外貿(mào)進出口時的注意...[繼續(xù)閱讀] -
劉曉亮:打造金牌店長特訓營
2014-6-5門店九大核心問題解決模板【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年6月12-13日杭州2014年6月26-27日廣州2014年7月10-11日上海2014年7月24-25日深圳2014年8月7-8日北京2014年8月21-22日廣州2014年9月4-5日杭州2014年...[繼續(xù)閱讀] -
劉曉亮:高效運營團隊七大系統(tǒng)
2014-6-5【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年6月21-22日廣州201...統(tǒng)11個機制,打造一個面貌大變、業(yè)績倍增的運營團隊!劉曉亮教授,這位窮其一生破譯“企業(yè)人”奧秘的著名企業(yè)管理專家,連續(xù)3次為北京大學匯豐商學院EDP中心講授連鎖管理課程。正敦促自己為了中國企業(yè)持續(xù)發(fā)展...[繼續(xù)閱讀] -
紅豆防范被傍名牌 知識產(chǎn)權保護成效大
2014-6-4紅豆集團相關負責人表示,近年來,受利益的驅(qū)動,一些不法商家處心積慮地“傍名牌”、“搭便車”,以獲得非...意。1984年被紅豆集團注冊后,為了創(chuàng)出紅豆名牌,紅豆集團在商標保護、廣告宣傳、市場開拓、產(chǎn)品創(chuàng)新、企業(yè)管理等方面做出了非常多努力。2012年因為在商標戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略方面成績突出,紅豆成為江蘇省、服裝...[繼續(xù)閱讀] -
水星家紡招聘會計助理
2014-6-3職位描述(一)主要職責1.負責銷售發(fā)票的開具2.負責部分銷售退款的操作3.負責協(xié)助出納和會計部分工作...多條生產(chǎn)線,實現(xiàn)了“日產(chǎn)萬件,衣被天下”的生產(chǎn)能力。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的標準,結(jié)合自身實際不斷規(guī)范企業(yè)管理,從2000年開始先后導入并在同行業(yè)中率先通過ISO9001、ISO14001、0HSAS1...[繼續(xù)閱讀] -
管理問題的6大認識誤區(qū)
2014-5-30通過研究,我們發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)管理問題有6大認識誤區(qū),而這6大認識誤區(qū)主要表現(xiàn)為6種重管理現(xiàn)象:一,管理內(nèi)容的問題。表現(xiàn)為一個企業(yè)一旦遇到問題,一些領導都會把他歸結(jié)到管理問題,似乎管理是解決一切問題的靈丹妙藥。這是我們把企業(yè)管理的范圍看得過于寬泛了,寬泛到幾乎所有知識都列入管理的范疇,管理者面對的管理知識如...[繼續(xù)閱讀] -
HOdo紅豆家紡董事長王竹倩看市場再出新招
2014-5-28在本次Hodo紅豆家紡秋冬新品發(fā)布會暨招商會上,HOdo紅豆家紡董事長王竹倩女士做了精彩的發(fā)言:“各...分析能力;同時不斷優(yōu)化客戶管理流程及加強營銷創(chuàng)新和執(zhí)行,提升核心品類競爭力、績效考核不斷完善。在完善企業(yè)管理體系方面:提升關鍵崗位勝任力,優(yōu)化績效管理與激勵機制,充分發(fā)揮人才及組織的優(yōu)勢,加快推進終端...[繼續(xù)閱讀] -
多喜愛家紡招聘業(yè)務拓展專員
2014-5-28職位描述崗位職責:1.嚴格執(zhí)行公司營銷計劃,負責片區(qū)銷售工作,完成銷售目標;2.篩選所轄區(qū)域的有效客...009年公司生產(chǎn)研發(fā)的專利“芬納諾”抗菌面料獲美國抗菌權威SGS認證。2010年公司擔任全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理協(xié)會抗菌產(chǎn)業(yè)分會理事單位,負責主持制訂《含銀抗菌溶液》行業(yè)標準。2011年公司獲得中國紡織工...[繼續(xù)閱讀]
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