前言：對于企業(yè)及企業(yè)管理本質(zhì)的認知，很多管理者存在誤區(qū)，深刻理解者更少。如同數(shù)理化經(jīng)典理論和公式的推導一樣，企管理論其實也是建立在對實踐的歸納和總結(jié)基礎(chǔ)之上的。筆者也深知，在素以經(jīng)驗為重的中國，理論向來被實戰(zhàn)派嗤之以鼻(雖然被學院派奉為圭臬)。不過，放眼世界各大經(jīng)濟強國，理論與實踐都是被同等看待的，...[繼續(xù)閱讀]

根據(jù)多年咨詢行業(yè)的經(jīng)驗，我們發(fā)現(xiàn)目前中國企業(yè)的一個共性，就是在特定的時期抓住了某個機遇，通過企業(yè)家的...歷史淘汰?如何變創(chuàng)業(yè)者打拼為團隊建設(shè)?如何建立精細化管理而不是粗放式管理?長期從事咨詢行業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理發(fā)展的思路上，有幾種常見的誤區(qū)。第一種：打一槍換一個地方。有的企業(yè)是抱著有錢賺就賺，沒錢賺就...[繼續(xù)閱讀]

11月10日，山東泰豐紡織有限公司與美國精選國際酒店集團在濟南簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，標志著雙方強強聯(lián)合...一、社會責任擔當上的信念一致使得合作水到渠成。通過此次合作，泰豐公司將充分利用美國精選國際酒店集團國際化的知名度、嚴格的品質(zhì)要求及高端的酒店形象，帶動企業(yè)管理、產(chǎn)品開發(fā)及品牌建設(shè)的不斷提高。（崔傳燕）[繼續(xù)閱讀]

11月初，在“蘭溪市紡織強市創(chuàng)建啟動儀式”上，蘭溪市紡織行業(yè)協(xié)會被國家紡織人才交流培訓中心授予“國家紡織服裝人才培養(yǎng)基地”。蘭溪市紡織行業(yè)協(xié)會于2006年成立以來，專題進行企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、貿(mào)易營銷、行業(yè)標準、信息交流等知識的培訓。共組織高端培訓26次，培訓2500余人。同時技工培訓也得到了加強，...[繼續(xù)閱讀]

日前，絲綢新技術(shù)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)基地在杭州掛牌。該培養(yǎng)基地是中國科協(xié)繼續(xù)教育試點項目，由中國科協(xié)資助建設(shè)，浙江省科協(xié)下屬單位省科技教育中心承辦，以浙江理工大學、浙江省絲綢科學研究院為依托，聚集我國絲綢方面的專家學者，對絲綢企業(yè)管理、技術(shù)人員進行強化培訓。基地計劃以我國絲綢產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)品研發(fā)和工藝...[繼續(xù)閱讀]

日前，絲綢新技術(shù)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)基地在杭州掛牌。該培養(yǎng)基地是中國科協(xié)繼續(xù)教育試點項目，由中國科協(xié)資助建設(shè)，浙江省科協(xié)下屬單位省科技教育中心承辦，以浙江理工大學、浙江省絲綢科學研究院為依托，聚集我國絲綢方面的專家學者，對絲綢企業(yè)管理、技術(shù)人員進行強化培訓。基地計劃以我國絲綢產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)品研發(fā)和工藝...[繼續(xù)閱讀]

日前，絲綢新技術(shù)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)基地在杭州掛牌。該培養(yǎng)基地是中國科協(xié)繼續(xù)教育試點項目，由中國科協(xié)資助建設(shè)，浙江省科協(xié)下屬單位省科技教育中心承辦，以浙江理工大學、浙江省絲綢科學研究院為依托，聚集我國絲綢方面的專家學者，對絲綢企業(yè)管理、技術(shù)人員進行強化培訓。基地計劃以我國絲綢產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)品研發(fā)和工藝...[繼續(xù)閱讀]

100個顧客中有99個顧客對服務(wù)滿意，但只要有1個顧客對其持否定態(tài)度，企業(yè)的美譽就立即歸零。點評：一...乎過于嚴格了。但從防止罪犯重新危害社會來說，百無一失是極為必要的！后來，這個規(guī)定被管理學家們引入到了企業(yè)管理和商品營銷中（包括服務(wù)行業(yè)），很快就得到了廣泛的應用和流傳。它告訴我們：對顧客而言，服務(wù)質(zhì)量...[繼續(xù)閱讀]

所屬行業(yè):耐用消費品(服飾·紡織·家具)企業(yè)性質(zhì)：外商獨資·外企辦事處企業(yè)規(guī)模：1-49人工作地點：...、精通稅法中的各項法律法規(guī)及實踐操作慣例，熟悉會計準則的各項要求；4、熟悉外部審計流程和經(jīng)濟法，具備企業(yè)管理相關(guān)知識；5、對國內(nèi)外資本運作規(guī)則有相當?shù)牧私猓?、有大型外企財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。職責范圍：...[繼續(xù)閱讀]

中國商業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場交流會在長沙召開湖南省人大常委會原副主任羅海藩出席會議中國商業(yè)文化研究會授予湖南...的行業(yè)，有著‘低碳、環(huán)保、健康、民生’幾大特點。”羅海藩在會上表示，希望竹億軒家紡抓好產(chǎn)品品質(zhì)，抓好企業(yè)管理，為廣大群眾生產(chǎn)出更多更好的竹產(chǎn)品。湖南竹億軒家紡有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、專賣店加盟等于一體...[繼續(xù)閱讀]

招聘人數(shù)：1有效期：長期有效招聘對象：社會人才工作經(jīng)驗：10-15年工作地點：上海-青浦區(qū)學歷要求：...紹：負責公司銷售專業(yè)要求：營銷學管理專業(yè)，全日制大專以上學歷任職資格：男，35~45歲；8年以上中型企業(yè)管理經(jīng)驗，5年以上家紡企業(yè)或有較高品牌知名度的其他領(lǐng)域企業(yè)擔任銷售副總以上職務(wù)；熟悉連鎖業(yè)直營及...[繼續(xù)閱讀]

招聘人數(shù)：1有效期：長期有效招聘對象：社會人才工作經(jīng)驗：10-15年工作地點：上海-青浦區(qū)學歷要求：大專外語要求：普通話薪資待遇：面議年齡要求：35-45是否提供食宿：面議公司簡介營銷總監(jiān)1名職務(wù)介紹：負責公司銷售專業(yè)要求：營銷學管理專業(yè)，全日制大專以上學歷任職資格：男，35~45歲；8年以上中型企...[繼續(xù)閱讀]

公司行業(yè)：服裝/紡織/皮革公司性質(zhì)：私營公司規(guī)模：1000人以上更新時間：2012-10-16薪資范...多條生產(chǎn)線，實現(xiàn)了“日產(chǎn)萬件，衣被天下”的生產(chǎn)能力。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的標準，結(jié)合自身實際不斷規(guī)范企業(yè)管理，從2001年開始先后導入并在同行業(yè)中率先通過ISO9001、ISO14001、0HSAS1...[繼續(xù)閱讀]

細節(jié)決定成敗，這是每個企業(yè)管理者對于員工都必提的一個注意點，這句名言適用于任何一個企業(yè)的管理，因為這句話道出了企業(yè)管理的本質(zhì)，注重細節(jié)，將事情落實到細節(jié)之處，真抓實干，才能從根本上提升企業(yè)的整體效益，那么這細節(jié)管理該從何入手呢？如何才能在這細節(jié)管理之處取得卓越的成就呢？家紡品牌，家紡加盟首選品牌紫羅...[繼續(xù)閱讀]

9月21日，全縣民營企業(yè)思想文化建設(shè)暨“雙聚”主題教育實踐活動現(xiàn)場交流會在儀邦集團舉行，來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、...想文化建設(shè)的典型實例和特色。其中，盛宇集團的有完備的價值理念體系，有全面的企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，有完善的企業(yè)管理制度，有經(jīng)常的企業(yè)文化主題活動，有自覺地履行社會責任的行為和業(yè)績，有顯著的文化建設(shè)成果的企業(yè)...[繼續(xù)閱讀]

9月15日上午，公司召開辦公區(qū)域6S評比活動啟動大會。會上，副總經(jīng)理單志瓊宣讀了《關(guān)于實行辦公區(qū)域6...生的改善，而是與企業(yè)的發(fā)展和進步結(jié)合起來。通過推行6S管理來提高現(xiàn)場管理能力，煥發(fā)組織活力、不斷改善企業(yè)管理機制，提升人的素養(yǎng)、提高企業(yè)的執(zhí)行力和競爭力促成員工對公司環(huán)境認同、制度認同、團隊認同，從而...[繼續(xù)閱讀]

全球經(jīng)濟危機的硝煙還在彌漫，危機中的企業(yè)如何自強，如何做好營銷、保住市場，進而生存和更好的發(fā)展下去！...業(yè)務(wù)員跑跑信息；3、認為營銷就是做宣傳做推廣，靠外部形象來吸引消費者購買。其實上述觀點都是錯誤的，做企業(yè)管理必須按規(guī)矩出牌，等水到渠成的時候，企業(yè)的銷售自然就會提高。這里總結(jié)五步搞定中小企業(yè)的營銷策略...[繼續(xù)閱讀]

為了全面總結(jié)和推廣新時期我國紡織企業(yè)管理創(chuàng)新經(jīng)驗，推進企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，積極開展管理創(chuàng)新，促進企業(yè)管理科學進步，在中國紡織工業(yè)聯(lián)合會的指導下，中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會（中國紡織企業(yè)家聯(lián)合會）啟動了第二屆“全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果大獎”評選活動。2011年，中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會組織開展了首屆“...[繼續(xù)閱讀]

為了全面總結(jié)和推廣新時期我國紡織企業(yè)管理創(chuàng)新經(jīng)驗，推進企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，積極開展管理創(chuàng)新，促進企業(yè)管理科學進步，在中國紡織工業(yè)聯(lián)合會的指導下，中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會（中國紡織企業(yè)家聯(lián)合會）啟動了第二屆“全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果大獎”評選活動。2011年，中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會組織開展了首屆“...[繼續(xù)閱讀]

招聘人數(shù)：1有效期：長期有效招聘對象：社會人才工作經(jīng)驗：不限工作地點：上海-奉賢區(qū)學歷要求：不限外語...多條生產(chǎn)線，實現(xiàn)了“日產(chǎn)萬件，衣被天下”的生產(chǎn)能力。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的標準，結(jié)合自身實際不斷規(guī)范企業(yè)管理，從2000年開始先后導入并在同行業(yè)中率先通過ISO9001、ISO14001、0HSAS1...[繼續(xù)閱讀]