企業管理
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上海諾依曼招大區銷售經理(家紡)
2013-4-25公司名稱:上海零壓力諾伊曼品牌管理有限公司公司性質:民營公司規模:100-499人公司行業:零售/批...對客戶的貨品結構和地區消費特點,對所轄區域內的客戶進行正確的銷售引導;(二)任職資格:1.市場營銷或企業管理相關專業大專以上學歷;28--40歲;,形象佳。2、三年以上銷售管理經驗,良好的市場判斷與開...[繼續閱讀] -
培訓管理對于員工的三大提升
2013-4-25本文與大家分享培訓管理對于員工的三大提升:(一)提升理論素質21世紀最成功的組織是學習型組織,最成功...能力被視為第一能力!只有員工的綜合素質提升了,學習型組織的建立才是有源之水、有本之木。實踐證明,現代企業管理體系的創新實踐就是員工培訓課程和培訓體系的創新實踐,這也是企業加快打造學習型組織的必由之路和...[繼續閱讀] -
中層領導不可上"吐"下"瀉"
2013-4-24眾所周知,中層是企業管理的核心力量,他們處于“上傳”和“下達”的樞紐位置,企業的高效運作離不開他們。譚老師認為中層干部是企業乃至所有組織的核心力量,是連接“頭腦”和“四肢”的“脊柱”——但中層的問題往往也是高層最頭疼的。中層覺得自已最委屈最累,高層覺得中層執行力不夠,基層覺得中層瞎指揮。既然中堅主管...[繼續閱讀] -
杭州美島家紡招生產廠長
2013-4-22發布日期:2013-04-22;工作地點:杭州-蕭山區;招聘人數:1工作年限:三年以上;語言要求:普通話熟練英語熟練;學歷:大專職位職能:生產經理/車間主任職位描述:1、3年以上家紡企業管理經驗;2、熟悉工廠的生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;3、了解質量管...[繼續閱讀] -
維克多院士牽手國內知名服裝企業
2013-4-174月10日上午,以武漢紡織大學國家“外專千人計劃”特聘教授維克多院士為首的“黃鶴英才”專家團隊一行。對國內知名服裝企業武漢愛帝高級服飾有限公司進行了考察,雙方就愛帝未來的發展方向和雙方的技術合作等問題進行了深入交流與探討。維克多院士表示,愛帝有著很好的產品研發基礎,企業管理非常有效,運動系列和家居服...[繼續閱讀] -
東莞雅路家紡招董事長助理
2013-4-17發布日期:2013-04-17;工作地點:深圳;招聘人數:1工作年限:三年以上;語言要求:普通話精通...公司保密規定;9、代表董事長參加各項社會活動;10、完成董事長交辦的其他臨時工作;二、任職要求:1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷;2、性格沉穩,工作細心,5年以上同等職位管理或總...[繼續閱讀] -
江蘇海聆夢紡織招生產廠長
2013-4-15發布日期:2013-04-15;工作地點:南京-白下區;招聘人數:1工作年限:八年以上;學歷:中專職...負責工廠各部門人員的管理及培養。崗位要求:1、大專及以上學歷,專業不限;2、從事五年以上家紡生產制造企業管理經驗;3、熟悉工廠的生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經...[繼續閱讀] -
家紡企業管理:如何發揮員工的優勢
2013-4-11在你的團隊中,是不是通常都有以下這幾類人?對這幾類人,該如何利用他們的優勢,又如何讓他們持續發揮優勢呢?利用優勢并非無視弱點許多時候,人的優勢和弱點并不是非此即彼、相互對立那么簡單。比如,有的人樂于助人,具有合作精神;但同時又非常具備競爭意識,在不完備的情況下可能具有破壞力。這樣的員工一方面善于協作...[繼續閱讀] -
家紡企業管理需尊重員工知情權
2013-4-11據美國全球競爭力研究院最近在500個組織中所做的一項員工調查顯示,只有1/3的員工知道或理解他們老板...。對基層家紡管理者同樣應該如此。必須對員工的能力給予一定信任,這對許多員工來說是一個基本要求。所以,企業管理者在公司的大事上也要多與員工溝通,最起碼要尊重他們的知情權。當然,家紡領導者也可以在很多層面...[繼續閱讀] -
山東歐化印染家紡招跟單員
2013-4-10發布日期:2013-04-10;工作地點:深圳-寶安區;招聘人數:2學歷:中專職位職能:服裝/紡織/...00萬米。本公司能夠獲得客戶信任,全因為我們具有一支糅合香港及日本優良管理傳統,結合國內外先進經驗的企業管理隊伍。憑著他們的專業知識及領導能力,本公司先后獲得ISO9001:2000質量管理、ISO1...[繼續閱讀] -
玖久榮獲省示范創建活動先進企業
2013-4-74月1日,全省農業產業化工作會隆重召開。會上,省農業委員會授予公司“全省農業龍頭企業‘五個一’示范創...族特需商品定點生產企業”、“全國誠信守法先進企業”、“中國流行面料”、“江蘇省質量管理先進單位”、“江蘇省農業科技型企業”、“江蘇省工業設計示范企業”、“江蘇省企業管理優秀企業”、“明星企業”等稱號。[繼續閱讀] -
大連多數外貿服裝店名不副實
2013-4-7早些年,大連市從事來料加工的服裝出口企業迅速增多,催生出遍布大街小巷的外貿服裝店,如今“外貿貨”仍是...服裝的設計與面料均來自國外品牌,價格又遠低于商場專柜,因此受到追捧。然而,目前我市從事來料加工的服裝企業管理更趨正規,國外品牌對提供的主輔料、商標等也有嚴格控制,所以能流出來的“外貿貨”數量很少。而我...[繼續閱讀] -
無錫佳豐招生產計劃主管
2013-4-2發布日期:2013-04-02;工作地點:無錫;招聘人數:1工作年限:三年以上;學歷:大專職位標簽:生產計劃職位職能:生產主管/督導/領班/組長生產計劃/物料管理(PMC)職位描述:1.30-45歲,企業管理、服裝工藝等專業專科以上學歷;2.3年以上行業工作經驗,3年以上家紡行業同等職務工作經驗;3...[繼續閱讀] -
盛宇家紡集團招經理助理/秘書
2013-4-1發布日期:2013-04-01;工作地點:溫州;招聘人數:1學歷:大專;薪水范圍:3000-4499...間;6、負責會議材料的整理、存檔工作;7、完成上級交給的其它事務性工作。任職資格1、公關、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷;2、三年以上總經理助理工作經驗,有本領域工作經驗者優先;3、知識結構...[繼續閱讀] -
多喜愛詮釋家紡業的中國夢
2013-3-29最近,“中國夢”這個詞出鏡率頗高,迅速走紅網絡。外國各界紛紛解讀“中國夢”,各大行業也試著解讀行業的...無數,是“湖南省著名商標”、“中國馳名商標”。在專業領域,多喜愛家紡善于研發創新,曾擔任全國衛生產業企業管理協會抗菌產業分會理事單位,負責主持制訂抗菌行業標準,并研制芬納諾抗菌銀產品,受市場好品,還曾...[繼續閱讀] -
杭州柯力達家紡招花型設計
2013-3-27發布日期:2013-03-27;工作地點:杭州-余杭區;招聘人數:3職位職能:服裝/紡織設計職位描述...藝的一支重要力量。以“做客戶最好的合作伙伴”為經營戰略目標的柯力達家紡,從質量、創新、人才三方面強化企業管理、生產經營,穩步發展、步步為營,走出了一條有企業自身特色的發展之路。經過十余年的積累,公司的...[繼續閱讀] -
企業文化應成為員工的一種待遇
2013-3-26如何留住人才是一個永恒的企業管理課題。優秀人才總是跳槽而去,平庸的員工總是賴著不走。所有企業都必須面對一個矛盾:如何解決員工欲望的不斷膨脹和薪酬的相對穩定。因為員工隨時都可能在企業中成長而薪酬不可能緊緊相隨,沒有人會總是對自己的薪酬感到滿意。而個人財富過大可能產生副作用,激勵過度卻可能讓人不思進取。...[繼續閱讀] -
無錫佳豐寢室招生產計劃主管
2013-3-25發布日期:2013-03-25;工作地點:無錫;招聘人數:1工作年限:三年以上;學歷:大專職位標簽:生產計劃職位職能:生產主管/督導/領班/組長生產計劃/物料管理(PMC)職位描述:1.30-45歲,企業管理、服裝工藝等專業專科以上學歷;2.3年以上行業工作經驗,3年以上家紡行業同等職務工作經驗;3...[繼續閱讀] -
無錫佳豐寢室用品招生產計劃主管
2013-3-22發布日期:2013-03-22;工作地點:無錫;招聘人數:1工作年限:三年以上;學歷:大專職位標簽:生產計劃職位職能:生產主管/督導/領班/組長生產計劃/物料管理(PMC)職位描述:1.30-45歲,企業管理、服裝工藝等專業?埔陨蠈W歷;2.3年以上行業工作經驗,3年以上家紡行業同等職務工作經驗;3...[繼續閱讀] -
促進營銷成功的五大黃金法則
2013-3-21前言:是殘酷,是災難,又是力量的角逐,智慧的博弈,生存的抉擇,展現其中的精彩之筆,增加更多的啟示。當...爭中的玄機與奧妙。兵家是中國先秦諸子百家之一。兵家管理首先在于軍事,但其中蘊涵的管理思想直到今天仍對企業管理及其他領域有著重要的借鑒價值,特別是企業的營銷活動,是企業所有經營活動中最需要競爭意識、最富...[繼續閱讀]
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