發布日期：2013-07-18；工作地點：江蘇��；招聘人數：若干薪水范圍：2000-2999職位職能...00萬米。本公司能夠獲得客戶信任，全因為我們具有一支糅合香港及日本優良管理傳統，結合國內外先進經驗的企業管理隊伍。憑著他們的專業知識及領導能力，本公司先后獲得ISO9001:2000質量管理、ISO1...[繼續閱讀]

發布日期：2013-07-18；工作地點：江蘇��；招聘人數：1學歷：大專職位職能:總監/部門經理職位...00萬米。本公司能夠獲得客戶信任，全因為我們具有一支糅合香港及日本優良管理傳統，結合國內外先進經驗的企業管理隊伍。憑著他們的專業知識及領導能力，本公司先后獲得ISO9001:2000質量管理、ISO1...[繼續閱讀]

日前，江蘇常熟檢驗檢疫局輕紡科在前期調查摸底基礎上，以出口量大的外貿公司為抓手，主動上門說法，柔性執...上，實施一企集中報檢，加工企業分別備案，包括企業基本情況、主要產品種類、質量保證能力等信息。三是助推企業管理。個別外貿公司因業務部門多、出口產品雜，容易產生公司報檢信息與加工企業信息不一致、報檢信息與...[繼續閱讀]

為了深入了解最前沿的國際技術用紡織品趨勢、調研國際紡織品市場走勢，學習歐洲先進紡織服裝品牌企業的商業模式、布局規劃、運作方式以及國外企業在企業管理、產品開發、時尚設計等方面的做法與經驗，2013年6月10-18日，國家紡織產品開發基地秘書處組織成員企業（簡稱基地企業）遠赴德意兩國，開展了為期9天的“...[繼續閱讀]

很多人都有類似的疑問：精細化管理的度是什么？如果必須達到某一種較高的度，會不會影響管理的成本？我建議大家從四個角度去認識：第一，中國詞所有叫“化”的東西，其實都是指“過程”，“精細化管理”就是企業管理向深度推進的一個“過程”，因此精細化管理沒有一個絕對的標準和度，我們雖然可以為企業管理的現狀作出比較...[繼續閱讀]

發布日期：2013-07-10；工作地點：杭州-余杭區；招聘人數：1工作年限：一年以上職位職能:銷售...藝的一支重要力量。以“做客戶最好的合作伙伴”為經營戰略目標的柯力達家紡，從質量、創新、人才三方面強化企業管理、生產經營，穩步發展、步步為營，走出了一條有企業自身特色的發展之路。經過十余年的積累，公司的...[繼續閱讀]

發布日期：2013-07-10；工作地點：佛山；招聘人數：1工作年限：十年以上；語言要求：普通話良好...有雄厚的資金基礎和一批高素質的管理人才和科技人才，并從德國、日本等國引進一批高技術的生產設備和完善的企業管理制度。浪漫、時尚、經典的設計，品質上乘的做工，深受眾多品位高雅人士所青睞。經過二十年的不懈努...[繼續閱讀]

許多人會說，營銷管理就是管市場，管客戶，無非是一些款項，數據，銷售報表等等，但我說，管理這些數據、報...營銷的數據、報表之類，僅是基礎性工作，筆者認為，營銷管理要管以下幾個關鍵問題：關鍵問題一：營銷管理是企業管理中的核心，也是企業管理之首。這里分兩種情況，一種是銷售型企業，比如阿迪達斯，這種企業沒有工廠...[繼續閱讀]

2012高考天津卷作文題：閱讀下面的材料，按照要求作文。兩條小魚一起游泳，遇到一條老魚從另一方向游來...和積聚原始資本進行迅速的擴充，經營難度也隨之上升，這讓民營企業的經營者倍感壓力。也正是由于這些原因，企業管理者對企業快速規范發展變的不敢奢求，劍走偏鋒開始追逐短期的利益。在這里姑且稱之為企業管理“七宗...[繼續閱讀]

發布日期：2013-07-09；工作地點：無錫；招聘人數：1工作年限：三年以上；學歷：大專職位標簽:生產計劃職位職能:生產主管/督導/領班/組長生產計劃/物料管理(PMC)職位描述:1.30-45歲，企業管理、服裝工藝等專業專科以上學歷；2.3年以上行業工作經驗，3年以上家紡行業同等職務工作經驗；3...[繼續閱讀]

一、皇親國戚當道，官僚主義橫行�！盎视H國戚”是具有中國特色的大部分民營企業的一道靚麗的風景線。一幫親戚跟老板一起辛辛苦苦打下江山，從老板感情方面來說當然要委以重用，分享成功的果實。如此一來親戚們搖身一變就成了公司領導，特殊的身份地位以及輝煌的經歷，身份優越感也就日益增強，再加上源于對老板負責的心態，...[繼續閱讀]

發布日期：2013-07-04；工作地點：杭州-余杭區；招聘人數：2學歷：大專職位職能:服裝/紡織設...藝的一支重要力量。以“做客戶最好的合作伙伴”為經營戰略目標的柯力達家紡，從質量、創新、人才三方面強化企業管理、生產經營，穩步發展、步步為營，走出了一條有企業自身特色的發展之路。經過十余年的積累，公司的...[繼續閱讀]

對“知識經濟”“信息時代”“網絡時代”種種概念或現象表明，這個時代的經濟特點已經具有新的內涵，企業要...一個企業是否是現代企業的標尺，并不是技術層面的問題，而恰恰是體制層面的問題，如產權、激勵與約束機制、企業管理和企業文化等。事實證明，企業的轉型首先是制度的轉型。“體制轉型”的關鍵在哪里？一是產權。產權...[繼續閱讀]

可以說，企業在跨過原始積累到發展階段，其經營逐步顯現為“人本”的經營，企業管理更是“人”與“事”的管理；這是企業做得穩、做得強和做得大的關鍵所在。做得穩，應當著力于對員工的關懷程度和不遺余力打造彼此都認同的價值觀念。做得強，要不折不扣地提高員工的基本素質和所需要的各項技能與操作水平。做得大，在于把企...[繼續閱讀]

6月11日，由方圓認證中心組成的審核組共3人來到山東竹之錦家紡科技有限公司對質量、環境與職業健康安全...改進的方向和應采取的措施提出寶貴的意見和建議。山東竹之錦家紡科技有限公司2013年度審核順利通過，標志著公司質量、環境、職業健康安全管理體系運行取得了實質性的突破，標志著企業管理水平上了一個新的臺階。[繼續閱讀]

利潤增長以后，為什么企業的現金沒有增長？你也許會說，企業的庫存和應收賬款會“壓”住現金。的確，利潤和...為職業經理人，其觀念也有很大的差別。中國的經理人基本上重視營業額、市場占有率和總利潤。但是，一個現代企業管理的經理人實際上重視的是現金流量和股東回報率，這兩者之間的差距非常大。國內的經理人基本上對現金...[繼續閱讀]

發布日期：2013-07-01；工作地點：寧波；招聘人數：5工作年限：三年以上；學歷：大專職位職能:...建并培養家紡館管理隊伍、執行隊伍與營業員隊伍，制定員工的培訓、評估、升遷制度。任職資格1、市場營銷、企業管理等專業大專以上學歷；2、3年以上銷售工作經驗，1年以上家紡銷售管理經驗；3、熟悉連鎖業務操作...[繼續閱讀]

發布日期：2013-06-25；工作地點：深圳-龍崗區；招聘人數：1工作年限：八年以上；學歷：本科職...方面培訓；4、具有較強的溝通能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力，能夠承受較大的工作壓力；5、有外資企業管理經驗者優先。公司簡介：“AIRLAND”為空氣與大地融合，寓意恒久。雅蘭,為追求品質生活的人...[繼續閱讀]

發布日期：2013-06-25；工作地點：上海-閔行區；招聘人數：1工作年限：八年以上；學歷：本科職...其他任務。崗位要求：1、會計、財務或相關專業大學本科以上學歷。2、具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度；3、熟悉財務相關法律法規、投資、進出口貿易、企業財務制度和流程...[繼續閱讀]

2013年，黛富妮家紡成立整整15周年。作為一個臺商獨資的企業，黛富妮在十幾年時間內就在大陸穩步立足...960年，在寶島臺灣，李維嚴老先生創立了主營染紗、紡織業務的東帝興集團前身臺灣明志企業社。憑借優秀的企業管理制度、過硬的產品質量，這個小小的企業社迅速發展，成為紡織行業內的精英，并進軍家紡行業。但問題...[繼續閱讀]