結(jié)合獲獎(jiǎng)項(xiàng)目和目前行業(yè)發(fā)展，今天從三個(gè)方面和大家溝通。一是“科技創(chuàng)新的支撐引領(lǐng)作用”，二是“人才作為...競(jìng)爭(zhēng)力提到明顯提升。行業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)取得一系列突破，大批科技成果進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)品差異化、產(chǎn)業(yè)信息化、企業(yè)管理現(xiàn)代化等取得顯著成效，整體工藝技術(shù)和裝備水平快速提升。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，上下游以先進(jìn)技術(shù)為紐帶的產(chǎn)...[繼續(xù)閱讀]

幾乎90%以上的企業(yè)都曾經(jīng)面臨著淡旺季營(yíng)銷不均衡的問題，這一問題也成為困擾企業(yè)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷的重要課題之一，很多企業(yè)甚至被淡旺季市場(chǎng)問題折磨得死去活來。做為營(yíng)銷策劃咨詢機(jī)構(gòu)，每年要接觸上百家企業(yè)，為數(shù)十家企業(yè)做咨詢服務(wù)，都無(wú)法回避淡旺季市場(chǎng)的問題。面對(duì)淡旺季營(yíng)銷的困擾，難免會(huì)出現(xiàn)淡季生產(chǎn)閑置旺季生產(chǎn)...[繼續(xù)閱讀]

一場(chǎng)紡博會(huì)，給柯橋帶來了充盈的客流。然而，記者在紡博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，643家參展企業(yè)，并非家家都能平分秋色，為期4天的展會(huì)，也是幾家歡喜幾家愁。紡織企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，也由紡織品、價(jià)格等這些單項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)，轉(zhuǎn)向企業(yè)管理體系的競(jìng)爭(zhēng)。位于安昌的紹興縣匯維仕紡織有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)麂皮絨的企業(yè)，紡博會(huì)期間，“匯維仕”收到...[繼續(xù)閱讀]

職位描述1、有一年以上繡花機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)。2、刻苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排。3、工作地點(diǎn)：徐匯公司介...多條生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)了“日產(chǎn)萬(wàn)件，衣被天下”的生產(chǎn)能力。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實(shí)際不斷規(guī)范企業(yè)管理，從2000年開始先后導(dǎo)入并在同行業(yè)中率先通過ISO9001、ISO14001、0HSAS1...[繼續(xù)閱讀]

職位描述崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)渠道京東商城的產(chǎn)品、活動(dòng)計(jì)劃制定；2、對(duì)京東商城供貨物流跟進(jìn)，送貨異常處理及每月回款核對(duì)；3、所負(fù)責(zé)平臺(tái)銷售周、月報(bào)分析并提出合理化建議。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、了解KA（商超銷售）或電子商務(wù)流程，熟悉O...[繼續(xù)閱讀]

摘要：多喜愛家紡以品質(zhì)、時(shí)尚書寫快速增長(zhǎng)的行業(yè)傳奇。多喜愛家紡設(shè)計(jì)時(shí)尚，引領(lǐng)臥室新風(fēng)尚，同時(shí)也以創(chuàng)新...別研制“芬納諾”抗菌床品，抗菌抑菌效果明顯優(yōu)于其他普通床上用品，倍受市場(chǎng)好評(píng)。多喜愛家紡堅(jiān)守品質(zhì)陣地，以時(shí)尚為坐標(biāo)，專為大眾市場(chǎng)提供最時(shí)尚、最優(yōu)質(zhì)的床品。多喜愛家紡加盟熱線：400-600-7577。[繼續(xù)閱讀]

職位職能:質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC)質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員職位描述:工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司面料內(nèi)檢項(xiàng)...多條生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)了“日產(chǎn)萬(wàn)件，衣被天下”的生產(chǎn)能力。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實(shí)際不斷規(guī)范企業(yè)管理，從2000年開始先后導(dǎo)入并在同行業(yè)中率先通過ISO9001、ISO14001、0HSAS1...[繼續(xù)閱讀]

拉鏈行業(yè)同國(guó)內(nèi)其他制造業(yè)一樣，經(jīng)歷了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的陣痛，也經(jīng)受了世界金融危機(jī)帶來的嚴(yán)重沖擊。但中國(guó)拉...開展評(píng)選“中國(guó)拉鏈?zhǔn)�大知名品牌”的活�?dòng)，并由此拉開了在中國(guó)拉鏈行業(yè)中提高產(chǎn)品質(zhì)量，樹立品牌意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)管理，向中、高端國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)軍的序幕。創(chuàng)知名品牌引行業(yè)升級(jí)記者了解到，在過往8年的時(shí)間里，中國(guó)拉鏈...[繼續(xù)閱讀]

前段時(shí)間，我在華潤(rùn)萬(wàn)家超市為太太購(gòu)買某品牌的化妝品，我看到該品牌在做促銷活動(dòng)，有一把能檔紫外線的陽(yáng)傘...。在終端戰(zhàn)中，導(dǎo)購(gòu)人員的重要性逐步被企業(yè)所認(rèn)同，有的企業(yè)具有幾百名甚至是幾千名導(dǎo)購(gòu)人員，浩浩大軍，對(duì)企業(yè)管理來說難度不小，特別是企業(yè)在節(jié)慶時(shí)，為配合終端促銷，會(huì)發(fā)放大量贈(zèng)品。對(duì)贈(zèng)品的管理，如何讓贈(zèng)品發(fā)...[繼續(xù)閱讀]

職位職能:商務(wù)主管/專員職位描述:崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)意向客戶跟進(jìn)，拓展新客戶，提升我品牌的市場(chǎng)覆蓋率；2、負(fù)責(zé)獲取意向客戶信息；3、負(fù)責(zé)新加盟客戶前期工作；任職要求：1、男性，大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先：2、2年以上相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，有家紡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、較好的溝通能力、...[繼續(xù)閱讀]

如何讓品牌更有影響力和價(jià)值是企業(yè)管理中的最重要問題。然而多年來經(jīng)營(yíng)者更多地從擴(kuò)大知名度、提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量以及加強(qiáng)公共關(guān)系建設(shè)等方面進(jìn)行改進(jìn)以提升品牌影響力和價(jià)值。事實(shí)證明這只是品牌影響力的基本內(nèi)容。越來越多的品牌成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，擴(kuò)大品牌影響力，提升品牌資產(chǎn)價(jià)值關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)品牌消費(fèi)者的心理，據(jù)此...[繼續(xù)閱讀]

職位描述崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)渠道京東商城的產(chǎn)品、活動(dòng)計(jì)劃制定；2、對(duì)京東商城供貨物流跟進(jìn)，送貨異常處理及每月回款核對(duì)；3、所負(fù)責(zé)平臺(tái)銷售周、月報(bào)分析并提出合理化建議。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、了解KA（商超銷售）或電子商務(wù)流程，熟悉O...[繼續(xù)閱讀]

你看與不看，你做與不做，市場(chǎng)都在那里。市場(chǎng)一直存在，不管是什么時(shí)期，經(jīng)濟(jì)景氣與不景氣，競(jìng)爭(zhēng)激烈與不激烈。營(yíng)銷的關(guān)鍵是要找到市場(chǎng)、開發(fā)市場(chǎng)、深耕市場(chǎng)。在快速成長(zhǎng)期，一方面是通過市場(chǎng)面的擴(kuò)大，一方面就是追求單個(gè)市場(chǎng)的精耕細(xì)作，這兩方面都可以做大市場(chǎng)。最近宜昌蕭氏茶葉集團(tuán)公司肖董事長(zhǎng)，就市場(chǎng)與企業(yè)管理總結(jié)...[繼續(xù)閱讀]

信任是企業(yè)管理的一個(gè)關(guān)鍵要素，對(duì)于任何組織的正常運(yùn)行來說都不可或缺。在企業(yè)衰退時(shí)期，組織內(nèi)的不信任感會(huì)加劇。因此，了解如何建立和保持信任，就比以往任何時(shí)候都更為必要。是哪些因素促成了組織內(nèi)的信任或不信任？組織內(nèi)不同層級(jí)的員工之間是否有可能建立信任？管理者和員工之間建立信任，是一個(gè)基于重復(fù)行為的循環(huán)過...[繼續(xù)閱讀]

隨著眾多家紡企業(yè)的快速發(fā)展，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，企業(yè)CEO開始對(duì)企業(yè)資源信息數(shù)據(jù)提出不同要求，這也就促使一些大中型家紡企業(yè)管理者開始重視信息化管理的建設(shè)。相比國(guó)內(nèi)家紡企業(yè)，外銷型企業(yè)在這方面的需求顯得較為迫切，這得益于管理者前衛(wèi)的思維、觀念。所謂家紡企業(yè)的信息化，不僅要取信息化之“文才”，更要取信息化...[繼續(xù)閱讀]

隨著眾多家紡企業(yè)的快速發(fā)展，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，企業(yè)CEO開始對(duì)企業(yè)資源信息數(shù)據(jù)提出不同要求，這也就促使一些大中型家紡企業(yè)管理者開始重視信息化管理的建設(shè)。相比國(guó)內(nèi)家紡企業(yè)，外銷型企業(yè)在這方面的需求顯得較為迫切，這得益于管理者前衛(wèi)的思維、觀念。所謂家紡企業(yè)的信息化，不僅要取信息化之“文才”，更要取信息化...[繼續(xù)閱讀]

隨著眾多家紡企業(yè)的快速發(fā)展，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，企業(yè)CEO開始對(duì)企業(yè)資源信息數(shù)據(jù)提出不同要求，這也就促使一些大中型家紡企業(yè)管理者開始重視信息化管理的建設(shè)。相比國(guó)內(nèi)家紡企業(yè)，外銷型企業(yè)在這方面的需求顯得較為迫切，這得益于管理者前衛(wèi)的思維、觀念。所謂家紡企業(yè)的信息化，不僅要取信息化之“文才”，更要取信息化...[繼續(xù)閱讀]

《華爾街日?qǐng)?bào)（WallStreetJournal）》最近報(bào)道了一些沒有管理者或者至少只有很少管理者的高科技公司。例如，軟件公司三十七信號(hào)（37signals）已經(jīng)存在了大約14年。它規(guī)模小，并在遠(yuǎn)程工作人員們的協(xié)作之下銷售產(chǎn)品（我過去曾用過一款，其運(yùn)行效果相當(dāng)不錯(cuò)），并且，它對(duì)存有管理者想當(dāng)謹(jǐn)慎：之...[繼續(xù)閱讀]

越來越多的小企業(yè)咨詢?nèi)绾芜M(jìn)行績(jī)效考核，也有不少大企業(yè)的HR把績(jī)效考核引進(jìn)到了自己跳槽的小企業(yè)。而我又主張企業(yè)管理就是績(jī)效管理，績(jī)效管理也可以等同企業(yè)管理、流程管理。因?yàn)槿�者在本質(zhì)上都是相通的，都有以下三目的：1、提高企業(yè)整體績(jī)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2、改善企業(yè)管理不足，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)能力。3、獎(jiǎng)勵(lì)...[繼續(xù)閱讀]

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年工作性質(zhì)：全職最低學(xué)歷：本科管理經(jīng)驗(yàn)：要求職位月薪：面議招聘人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：南通職位類別：其他發(fā)布日期：2013-09-09職位描述職位要求：1、本科以上學(xué)歷，30-45歲，有大型企業(yè)企業(yè)管理、稽核工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力2、對(duì)紡織或家紡行業(yè)比較熟悉，為人正直、堅(jiān)持原則...[繼續(xù)閱讀]