職位職能:物流經理職位描述:【崗位職責】1、負責制定物流運作流程并指導實施；2、制定完善優化倉庫作業流程，提高工作效率；3、規劃和建設倉儲管理體系，包括貨物的驗收入庫、庫存管理、物品出庫包裝等；4、物品庫存管理及調撥控制；5、管理物流供應商以使貨物安全及時送達目標客戶，不斷提升客戶滿意度；6、控制送...[繼續閱讀]

工作職責：1、執行公司招商計劃2、負責尋找、聯系加盟商，區域商圈客戶、目標客戶的開發和跟進，店面的選址，裝修，到開業3、協調和溝通開店過程中與加盟商的關系，并做好加盟商維護.任職要求：1、市場營銷及相關專業專科以上學歷2、溝通表達能力強，親和力強；良好的談判招商技巧3、具有連鎖品牌加盟商招商或終端銷...[繼續閱讀]

其實對于管理者來說，簡單的人治早已不適應現代企業發展的規律了，我們需要的是以法治人、以人治人。提起管...逐漸改變這樣的行為。從企業經營重大活動的探討，需要中層領導的溝通，到各項具體工作的落實，需要各個部門經理與相關實施人的有效溝通，盡量達成更多的共識，消除不必要的誤解。這樣，才能將企業內部的各項工作完成...[繼續閱讀]

職位描述1、負責擬定公司相關管理制度并負責執行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。2、負責各部門所需物資保管、發放，協調各部門物資材料的使用和管理及監督。3、辦理員工各項福利事項，負責員工生活區的管理和安全保衛工作。4、負責班車、公司車輛及園區綠化，水電及衛生管理等工作。5、負責對部門工作人員服務質...[繼續閱讀]

職位描述主要職責：1、根據公司布置的任務制定并完成本區域銷售目標；指導、協助區域經理、主管、督導完成各項的銷售目標；2、負責本區域加盟商提升、維護、拓展；3、制定年度及更新區域的年度、季度、月度銷售預測和相應的銷售計劃和預算計劃并有效監督執行；4、嚴格管理及幫助本區域團隊伙伴成長；5、負責本區域競爭...[繼續閱讀]

職位描述一、崗位職責：1.駐北京辦事處，負責北京及周邊區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。2.負責北京及周邊區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。5.協助公司制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷...[繼續閱讀]

職位描述1、制定天貓、京東、1號店等公司主流電商平臺的營銷推廣計劃；2、制定推廣計劃，進行鉆石展位、直通車、淘寶客、聚劃算等營銷手段的操作，提出應用方案，提高入店流量瀏覽量，轉化率；3、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估和統計分析，及時提出營銷改進方案；4、根據公司營銷策略制訂網絡整合營銷方案；5、精通...[繼續閱讀]

職位標簽:招商業務拓展加盟代理職位職能:業務拓展主管/經理職位描述:1、對市場營銷工作有深刻的認識，較強的市場感知能力；2、工作努力，積極進取，責任心強，良好的團隊合作意識和精神；3、有較強的溝通能力，市場開拓能力4、有3年以上家紡行業渠道工作經驗，代理商開發及維護管理能力，能適應經常出差。公司簡介...[繼續閱讀]

博斯公司卡岑巴赫中心的文化及變革管理調研顯示，65%的調研對象提到了變革疲勞，只有一半的調研對象表示...等。非正式的同儕網絡和激勵因素：以文化引領的轉型可能先從高層入手，但應該在各個層級加以鞏固。由高管或經理以外的同級別的員工說明變革的益處會非常有效，員工將改進行為并在無人監督的情況下仍能保持變革。企業...[繼續閱讀]

講到銷量倍增，得先問問三個為什么？為什么別人開店能賺錢，你開店卻老感覺吃不消？為什么銷售計劃做了、目...套銷售技巧管控模式！為什么你的培訓效果不太明顯？因為你沒有建立相應的培訓輔導管控模式！為什么你的銷量經理找不到銷量增長的方法？因為你沒有為他們建立業績增長管控模式！為什么你的員工心態與狀態老是起伏不定...[繼續閱讀]

銷售經理有一項艱巨的任務。專業銷售人員并不總是最容易管理的人，而且當銷售出現問題時，銷售經理往往要受到指責。不幸的是，當銷售經理固執己見地認為這七個愚蠢、陳腐的誤區就是銷售管理的一切的話，這項工作會變得更加困難。順便說一句，這份列表來自名叫雷·威廉姆斯的管理大師的一封電子郵件。聰明的家伙。誤區之一：...[繼續閱讀]

崗位職責：1、負責建立店鋪陳列運作體系，制定陳列部門內部工作規范及工作流程；2、根據公司每季產品主題，制定各季陳列方案及櫥窗展示方案；3、負責店鋪道具陳列和產品搭配展示指導工作，并制定終端陳列手冊、陳列道具使用手冊；4、負責制定新開店陳列指引方案，確保終端店鋪陳列規范統一；5、完成大小節日或臨時性活...[繼續閱讀]

（請求職朋友注意，該職位工作地點在湖南長沙）職位描述：1、根據市場狀況和公司的整體業務模式，通過精準...。聯系方式總部地址：湖南省長沙市永安產業園北輔路6號營銷中心地址:長沙市芙蓉區車站中路凱旋國際B棟五樓聯系電話：83207866轉820，18908452559QQ:1836345090聯系人：劉經理[繼續閱讀]

崗位職責：1、負責建立店鋪陳列運作體系，制定陳列部門內部工作規范及工作流程；2、根據公司每季產品主題，制定各季陳列方案及櫥窗展示方案；3、負責店鋪道具陳列和產品搭配展示指導工作，并制定終端陳列手冊、陳列道具使用手冊；4、負責制定新開店陳列指引方案，確保終端店鋪陳列規范統一；5、完成大小節日或臨時性活...[繼續閱讀]

“管理沒有最好的，只有最適應的”。作為一個企業的管理者，只有尋找最適應這個企業的管理方法和手段，才能...斷改進提高管理人員的品績管理水平；整理各種考評資料并進行歸檔、備案、保存。品績管理的直接責任人是一線經理，即各部門的主管或經理。因為對每一個普通員工的品績管理和考評，是由部門主管或經理直接執行的。在品...[繼續閱讀]

職位職能:展覽/展示/店面設計職位描述:崗位職責：1、負責建立店鋪陳列運作體系，制定陳列部門內部工作規范及工作流程；2、根據公司每季產品主題，制定各季陳列方案及櫥窗展示方案；3、負責店鋪道具陳列和產品搭配展示指導工作，并制定終端陳列手冊、陳列道具使用手冊；4、負責制定新開店陳列指引方案，確保終端店鋪...[繼續閱讀]

職位職能:市場企劃經理/主管職位描述:崗位職責1、負責不同渠道項目產品定位，方案制定；2、建立，集團各品牌在各渠道的定位，固定具體方案；3、組織策劃大型行業展會；4、指導制作各種宣傳材料、項目說明書、團購手冊、銷售支持材料等；5、根據活動反饋信息，提出改善及提升建議。任職資格1、本科以上學歷，3-5...[繼續閱讀]

臨近年底，一年的銷售業績已經定型，又是企業該總結一年的時候了。企業或檢討，或慶功，業績好的銷售人員面...面的因素，采用兩方面的指標可以在新開發區域和基本飽和難開發區域之間尋求一種平衡。開發數和維護數與區域經理的工作量成正比，終端數量越多工作量越大，根據該客戶平均終端數量測算得出以下核算公式。現有終端，終...[繼續閱讀]

職位標簽:渠道銷售職位職能:區域銷售經理職位描述:1、根據公司營銷目標和政策制訂和分解本區域市場運作的年度、季度目標，帶領團隊找到切實有效的措施并組織實施；2、參與本中心各項工作制定；3、負責編制本區域的預算并對預算執行過程進行分析和控制；4、依據區域的市場情況，進行渠道拓展和整改的跟進，并確保所管...[繼續閱讀]

職位標簽:渠道銷售職位職能:區域銷售經理職位描述:1、根據公司營銷目標和政策制訂和分解本區域市場運作的年度、季度目標，帶領團隊找到切實有效的措施并組織實施；2、參與本中心各項工作制定；3、負責編制本區域的預算并對預算執行過程進行分析和控制；4、依據區域的市場情況，進行渠道拓展和整改的跟進，并確保所管...[繼續閱讀]