咱先理理清楚，到底什么是O2O?很多企業認為：所謂O2O無非就是線上和線下的那倆O嘛，線下那個O是我...司挖人做這個事恐怕不是一個好的選擇，這個人一定是即懂零售又懂電商，而且在本企業有一定工作年限的跨部門工作經驗，能夠很好的協調和調動企業資源的人。另外，和一般電商公司動輒成百上千的團隊相比，我們因為有很...[繼續閱讀]

職位描述1、負責擬定公司相關管理制度并負責執行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。2、負責各部門所需...不定期對企業內部安全情況組織消防演練。9．負責對出現的事故及時上報協助進行處理。任職資格：1、有行政工作經驗5年以上，有3年以上同崗位工作經驗。2、大專以上學歷，行政管理相關專業優先考慮。3、有園區行...[繼續閱讀]

崗位描述：1.負責協助完成轄區銷售指標，維護終端店鋪形象，以及終端店人員管理2.負責回款和銷售管理3.負責專賣店運營管理標準化任職要求：1.大專及以上學歷，市場營銷，工商管理類專業、2.3年以上工作經驗，2年以上本崗位工作經驗3.熟悉家紡行業渠道管理、熟悉市場營銷管理公司簡介寶縵家紡始建于1997年...[繼續閱讀]

職位描述主要職責：1、根據公司布置的任務制定并完成本區域銷售目標；指導、協助區域經理、主管、督導完成...域競爭對手和合作伙伴的分析和管理；6、負責本區域和公司其他部門的協調配合；崗位要求：1、3年以上銷售工作經驗，5年以上大型公司管理工作經驗，熟悉連鎖經營體系及渠道維護管理，良好的品牌運作能力，能適應出...[繼續閱讀]

項目經理是整個團隊的旗幟，率領團隊達成項目目標是項目經理的首要任務。項目經理要有出色的領導能力。這是...重的工作，內容很乏味，但是必須完成，從這個意義上來說這些工作是非常的重要。主動去承擔這些工作對于增加工作經驗和提升名譽是很好的途徑。如果你期望在項目管理上能夠有所突破并獲得成功，那么你就必須做這些辛苦...[繼續閱讀]

職位描述主要工作職責：1、負責床品款式（芯類）設計及其工藝實施；2、負責芯類款式設計制作的流程及其評...配合完成公司下達的其他相關工作。任職要求：1、染織、服裝專業2、大專以上文憑3、要有家紡行業芯類設計工作經驗2年以上，能帶領團隊4、必須熟悉電腦設計軟件，如PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI...[繼續閱讀]

職位標簽:市場督導職位職能:銷售代表其他職位描述:崗位職責1、市場監督管理，積極配合業務經理尋求和發...職要求1、大專及以上學歷，能適應出差工作；2、二年以上服裝或家紡行業陳列、專賣店管理、店鋪督導或培訓工作經驗；3、有家紡或服飾市場督導及店長工作經驗者優先。公司簡介四川伊蘭絲家紡有限公司是一家集研發、...[繼續閱讀]

職位標簽:芯類設計職位職能:工業/產品設計其他職位描述:任職資格：1、正規院校藝術或紡織設計專業專科及以上學歷；2、熟悉家紡行業流行趨勢（花型、色彩和功能等）；3、熟知產品面料、羽絨知識；4、了解羽絨產品的生產工藝和加工環節；5、熟知產品價格和價格核算；6、5年以上家紡行業經驗，其中2年的設計相關工...[繼續閱讀]

職位職能:打樣/制版職位描述:崗位職責：負責公司新產品的繡花制版。任職要求：1、大專及以上學歷，2年以上繡花制版工作經驗，家紡行業工作經驗優先考慮；2、熟悉田島或威爾克姆軟件,能熟練掌握繡花針法的靈活運用和色彩搭配，會制貼布繡、立體繡、等多種繡法版子，了解花卉的層次感并能夠應對生產中版子出現的各種問...[繼續閱讀]

銷售人員是陶瓷行業最為龐大的職業群體之一，每家企業或品牌都擁有相當數量的銷售人員，甚至于某些大企業、...地開展銷售工作大有推動作用。本報采訪業內眾多陶企的銷售冠軍發現，這些成功者在業內都至少沉淀3~5年，工作經驗豐富，擁有良好的人脈關系，無論是同行人脈資源還是經銷商資源都十分廣泛。秘訣二研究客戶超越對手...[繼續閱讀]

職位職能:展覽/展示/店面設計職位描述:崗位職責：1、負責建立店鋪陳列運作體系，制定陳列部門內部工作...1、基本要求：服裝設計或藝術設計相關專業，時尚觸覺敏銳，對終端店鋪陳列有獨特眼光及見解；5年以上陳列工作經驗，2年以上家紡行業工作經驗；2.專業知識：較強的色彩、商品及配飾搭配組合能力、櫥窗設計、視覺...[繼續閱讀]

近日，海門工業園區管委會、疊石橋市場管委會在疊石橋國際家紡城會議中心舉辦了“中國疊石橋·全球家紡國際...較高理論水平與豐富工作經驗的權威專家、行業領導就如何適應國際化趨勢、加快國際化進程，做大做強家紡外貿，給大家傳經送寶、答疑解惑。講座受到了廣大企業家與市場經營戶的高度贊同與充分認可，一致認為受益匪淺。[繼續閱讀]

在管理中，管理者知人善任是管理的第一要務。善于發現每位員工的優缺點，并恰到好處的根據員工的優缺點把每...司規模大了，松下公司及下屬分公司在選用人才時仍然以"合適"為指導原則，不像其他企業盲目追求高學歷、高工作經驗。日本有一句話："適合身份"，意思就是以公司經營政策為前提，雇傭身份合適的人。在一個組織中，...[繼續閱讀]

職位職能:展覽/展示/店面設計職位描述:崗位職責：1、負責建立店鋪陳列運作體系，制定陳列部門內部工作...1、基本要求：服裝設計或藝術設計相關專業，時尚觸覺敏銳，對終端店鋪陳列有獨特眼光及見解；5年以上陳列工作經驗，2年以上家紡行業工作經驗；2.專業知識：較強的色彩、商品及配飾搭配組合能力、櫥窗設計、視覺...[繼續閱讀]

日前，北京市工商局對本市市場上銷售的家用紡織品類商品進行了質量監測，結果顯示，部分商品在標識、纖維含...量、pH值、色牢度、可分解芳香胺染料等方面規定相應標準。據周世香介紹，從國家紡織制品質量監督檢驗中心工作經驗來看，家用紡織品的pH值、可分解芳香胺染料、色牢度都是易超標的地方。紡織品所添加助劑超標，會...[繼續閱讀]

提起一線銷售老員工，大多數管理者總是會說老員工思想老化，工作方法保守，不善于學習，對上級領導交待的工...的時間相對較久，所以對公司的各方面工作流程較熟悉，對公司的忠誠度相對較高，而且在工作中也積累了一定的工作經驗。因此作為管理人員要知人善用，好多老員工工作積極性不高也是與上級主管的管理方法分不開的，因為...[繼續閱讀]

職位職能:展覽/展示/店面設計職位描述:崗位職責：1、負責建立店鋪陳列運作體系，制定陳列部門內部工作...1、基本要求：服裝設計或藝術設計相關專業，時尚觸覺敏銳，對終端店鋪陳列有獨特眼光及見解；5年以上陳列工作經驗，2年以上家紡行業工作經驗；2.專業知識：較強的色彩、商品及配飾搭配組合能力、櫥窗設計、視覺...[繼續閱讀]

成為卓越的領導者是管理者追尋的境界。現實中管理者不要做“晁蓋”，而要學“宋江”。要贏得人心；要成就對...些優秀素質，而這些素質是可以培養的。這種培養，包括了自我修煉與實踐。這種實踐，強調的是交叉、多樣化的工作經驗積累而非單一的工作經歷。（1）以身作則的成熟個性。這種成熟個性主要指情緒智力。情緒智力包括自...[繼續閱讀]

江蘇朗菲家用紡織品有限公司為江蘇欣隆集團下屬全資子公司，所在地為江蘇丹陽。朗菲品牌建立于2011年，...）任職資格：家紡、服裝品牌一年以上客服主管工作經驗。三、倉庫管理任職資格：1、熟悉金蝶系統倉管軟件或同類管理軟件；2、倉管經驗兩年以上。四、專賣店店長（鎮江）任職資格：家紡、服裝行業店長經驗一年以上。[繼續閱讀]

職位職能:企業文化/員工關系/工會管理職位描述:崗位職責：1、負責公司《羅萊人》報、《羅萊文化讀本》...1、大學本科及以上學歷，新聞、中文、人力資源相關專業畢業；2、3年以上文化培訓管理與組織實施經驗相關工作經驗；3、具備獨立建立組織文化梳理與更新、傳播培訓架構，設計文化方案的能力；4、個性開朗、樂觀、...[繼續閱讀]